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2020年大学生参军入伍,这么多优待政策!

2020-04-06 阅读数:141
 

一、大学生从新余参军的奖励特色!

1.从本校(新余市)参军的大学生,新余市一次性奖励全日制二本以上本科毕业生15000元,一次性奖励全日制专科毕业生10000元;一次性奖励全日制本科及以上大学在校生(含本科新生)6000元;直招士官享受同等待遇。

2.从本校(新余市)入伍的全日制本科毕业生、大专毕业生,由在当年义务兵优待金基础上,分别增发50%、30%。对进疆、进藏兵的优待金,由按照普通地区兵员优待标准的2-3倍发放。

3.从本校(新余市)入伍的大学生:(1)在部队被授予个人荣誉称号的,奖励3万元;(2)在部队考入军校或直接提干的,奖励1万元;(3)荣立一等功、二等功、三等功、士兵的,凭(评先)喜报和证书原件及复印件,分别奖励5000元、3000元、1500元、300元。

4.新余市各县(区)人社局、编办,每年拿出5%的比例用于招聘从新余入伍和大专或本科,年龄35周岁以下和大学毕业生,岗位以管理岗位为主,服役期间视为工作经历,退役1年内同当年应届毕业生一样就业,服役满12年的直接安排工作。

二、大学生参军优惠政策!

1.考研优先。(1)每年单列安排5000名研究生招生计划,荣立二等功以上可免初试;(2)本科毕业后3年内考研初试加10分,同等条件优先录取。(3)升复学优惠。单列专升本招生计划,录取比例大于30%;(4)退役在校生2年内,允许复学且可转学业,免修军事技能训练。

2.经济收入。大学生退役后部队发放退役金,标准为每服役一年补助4500元,还可参加民政部门组织的职业技术培训。(大学毕业生2年义务兵经济收入合计约11.5万元:津贴费约25000元,优待金约40000元,学费补偿约32000元,退役金约9000元,一次性就业补助9000元。同时还享受吃住、发服装、医疗、保险)

3.直招士官:(1)政治条件。同义务兵征集。(2)学历条件。普通高校应届或历届毕业生,所学专业符合部队专业需要(具体专业请关注江西国防微信公众号或咨询校征兵工作站)。(3)年龄条件。男性不过24周岁(按当年7月31日计算,下同),女性不过23周岁。(4)招收程序(截止到7月5日),也可到县级征兵办登记报名。报名成功后,下载打印《直招士官预征对象登记表》、《招收士官学历专业审定表》、《直招士官政治考核表》,由兵役机关择优定兵,经公示后,8月上旬办理入伍手续。(5)与义务兵同享专升本、直接提干

三、大学生参军入伍优惠待遇!

1.应征期间待遇:大学生参军入伍享受优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先安排去向的“四优先“政策,随到随检、不单科淘汰、合格的全部定兵。大学毕业生选定服役方向时优先考虑本人意愿。

2.服役期间待遇:(1)可以报考军校。在校生可以报考军队院校,大专毕业生可参加本科层次考试,录取毕业后担任军官。(2)可以送入学。担任班长1年以上的党员,连续2年立三等功或1次二等功以上,且被战区级单位评为个人或军级单位典型或获得军队科技进步四等奖以上奖励的,可送进入军队院校,毕业担任军官。(3)可以直接提干。年龄不过26周岁人,且符合相关条件的本科毕业生可以提干。(4)优先选取士官。大学毕业生可优先选取士官,套改转业时,大学学习期间视为军龄。(5)部队发放津贴。义务兵其中一年发放1000元,第二年1100元。

3.复学(入学)政策:在校大学生和高校新生服役期间按有关规定保留学籍或入学资格,退役后2年内允许复学或入学。

4.资助学费:对应征入伍义务兵、直招士官的大学生,在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿(代偿);在校大学生和高校新生退役后自愿复学或入学的,实行学费减免;学费补偿(代偿)和减免标准,本(专)科学生每人每年高不过8000元,研究生每人每年高不过12000元。

5.考试升学加分:普通高校应届毕业生义务兵退役后3年内,在校大学生和高校新生义务兵退役后复学完成本科学业3年内,参加硕土研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。

6.复学可转专业:大学生士兵退役后复学,由本人提出申请,经学校同意并履行相关程序后,可转入本校其他专业学习。

四、江西省有关优待政策!

1.审批定兵。县(市、区)征兵办公室应严格落实“四个优先”规定,优先批准体格检查和政治考核均合格的高校应征学生入伍,并根据其学历、专业和个人特长合理确定服役部队,其中大学毕业生应主要参考个人意愿确定服役部队。高校征兵工作站负责人应参加县(市、区)定兵会议,提出高校学生服役去向意见建议。定兵后,高校应及时公布名单,并通知应征学生。

2.服务保障。应征学生入伍前,高校要适时组织欢送仪式,营造当兵光荣浓厚氛围;入伍后,高校应按照省有关规定,按时完成学生注册登记、保留学籍,以及学费补偿、助学贷款代偿审核和发放工作。对退役后申请复学的学生,高校应按照有关规定为其办理复学手续,落实学费资助、升学就业等优惠政策。对部队身体检疫和政治复考不合格被退回且符合复学条件的学生,入伍前户籍地公安部门应及时予以落户,所在高校应为其恢复学籍,继续参加学习、实习、考试。

3.退役安置。被批准入伍的高校学生(含技工学校和技师学院学生)相关优抚优待、优惠政策,按照省有关规定执行,切实维护应征大学生的合法权益。高校在校生(含高校新生)服兵役情况纳入推免生遴选指标体系,在部队荣立三等功及以上奖励的退役人员,符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生;本科毕业生、在校大学生应征入伍的,其家庭优待金在应当享受的标准基础上,每年分别增发百分之三十、百分之十;定期组织大学毕业生退役士兵事业单位专场招聘;乡镇、街道办事处配备专职人民武装干部,应当主要从大学毕业生退役士兵中招录;高校入伍学生依法应享受的其他优待和退役安置政策,由入伍大学生原籍地兵役机关负责协调落实,相关人员名单由省征兵办收集后通报各地落实。

4. 定向招聘。省直和各设区市、县(市、区)有关单位在每年的事业单位公开招聘人员中,应根据本地区大学毕业生士兵退役情况,拿出一定数量岗位,定向招聘退役大学毕业生士兵。

(1)对象条件。同时满足以下条件:

①经普通高等学校招生统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;

②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;

③符合招聘岗位条件;

(2)人员范围。包括4类:

①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;

②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;

③从普通高中毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;

④2019年9月底前,以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

 

5. 招聘岗位。各地各部门发布定向招聘岗位应以管理岗为主,学历层次为大专或本科,年龄35周岁及以下,尽量不设专业要求。资格审查中,退役大学毕业生士兵在军队服现役经历视为基层工作经历。

6. 招聘考试。通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得再次报考定向招聘岗位。未享受过定向招聘政策待遇的退役大学毕业生士兵报考我省事业单位公开招聘非定向岗位,同等条件下优先聘用。

7.定向招考。江西省公务员招考,拿出岗位针对服役5年以上的大学生退役士兵定向招考;每年政法干警招录拿出20%左右的招聘计划;同等条件下优先录用公务员村官和社区工作人员,服役期间视为工作经历,退役后1年内同当年应届毕业生一样就业。