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人培养计划

更新时间:2021-06-11  

要建设一支结构合理,素质过硬的教师队伍,就建设好一支业务过硬,观念的学科队伍。依据《江西省高等学校中青年学科培养计划》要求,结合js6038.com教师实际,定js6038.com学科培养计划如下:

一、校级学科基本条件

1、坚持四项基本原则,遵纪守法,认真贯彻的教育方针,具有良好的思想政治素质和师德修养,敬业爱岗,教书育人,为人师表,在开展教育教学改革和推进教育现代化等各项工作中起积极带头作用。

2、具有合格学历和副高以上职称,任教履行职责2年以上。课堂教育教学能力突出。年度考核均为"良好"以上。

3、积极参与学生思想政治教育及学校的管理工作。

4、关心爱护学生,善于针对学生的年龄特点和思想实际,做深入细致的思想工作,言传身教,注意在教育教学过程中以高尚的师德、严谨的教风和奉献精神教育影响学生,培养学生的创新精神和实践能力,取得了显著的教育实绩。

5、近二年以来一直从事本学科教学,工作量饱满。有较高的学科教学理论,形成的学科教学风格、特色。

6、教育观念,积极投身教育教学改革。在教学过程中能结合本学科发展的需要不断更新教育观念;掌握现代化教学手段,教学方法科学合理,教学能力与水平高,教学成绩显著。

7、关注本学科发展动态,具有较强的教研和科研能力,能较好的指导本学科的教研工作。

8、近二年来,参与校级及以上教学改革实验、课题研究(应是课题组的主要成员,课题申报或结题报告的执笔者)或产品研究项目,有阶段性成果或已结题(须有本人的研究成果),并通过鉴定,或投入生产取得社会效益。

9、近二年来,在市级及以上正式刊物发表至少1篇以上教育教学论文;或在市级及以上教育主管部门组织的论文评比中(含教育年会)获三等奖及以上论文 1篇。

二、校级学科的申报与评审

由各系严格按照条件,申请人所在系应在广泛征求意见的基础上对申请人进行实事求是的考核,校学术委员会对其学术水平、科研能力进行评审,对确认的学科候选对象进行公示。公示期一个月,如无异议,正式公布入选名单。

三、校级学科的支持措施与管理

1.支持奖励教师参加各级培训学习一切有利条件,帮助他们解决学习工作和生活中各种困难,鼓励和支持青年骨干教师在职学位层次、及早参与科研工作、进入外高水平大学和重点科研基地研修学习、开展经常性的学术交流活动,鼓励符合条件的青年教师承担学生思想政治工作,不断学术水平、创新能力和组织协调能力。

2. 根据中青年学科和骨干教师承担的科研任务,资助项目配套经费,并对中青年学科每月发给不少于500元,骨干教师不少于300元的生活、书报津贴。

3.对中青年学科和中青年骨干教师实行滚动筛选的选拔机制,并实行动态管理。学院对中青年学科和中青年骨干教师实行跟踪管理,及时了解他们思想、教学、科研工作的情况,每年应进行一次工作状态考核。

 



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